Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse des Coachee zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung, welches hilft, die Volatilität der Gesellschaft in den beruflichen Alltag zu integrieren.
Coaching bietet die massgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben, um Unsicherheiten in Stärken umwandeln zu können.
Coaching ist eine Problemlösungsmethode, welche mit einer unvoreingenommenen Beratungshaltung (Edgar H. Schein) passenden Fragen stellt, die es dem Coachee ermöglichen, eigenständige Lösungen für komplexe Problemstellungen zu entwickeln.
Coaching als Unterstützung der Führung wird in vielen Organisationen immer wichtiger. Führungskräfte benötigen in der VUCA-Uwmelt Unterstützung, nicht zuletzt um mit den mehrdeutigen Anforderungen und Erwartungen (Ambiguität), die von oben und unten an sie gestellt werden handlungs- und lösungsorientiert umgehen zu können.